為了進(jìn)一步提高蘆溪縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力和人民群眾的健康水平，更有效地統(tǒng)籌好基本醫(yī)療服務(wù)與家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作，兼顧好簽約服務(wù)數(shù)量與履約質(zhì)量，推進(jìn)全縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革向縱深發(fā)展，現(xiàn)委托萍鄉(xiāng)市同源人力資源公司面向社會公開招聘家庭醫(yī)生助理，具體方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會，公開、公平、公正，綜合考評，平等競爭，擇優(yōu)錄用的原則，實(shí)行擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
公開招聘家庭醫(yī)生助理100名，其中醫(yī)生50名，護(hù)理人員50名。
三、招聘條件
（一）基本條件
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的,熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,身體健康。
（二）具體條件
1.學(xué)歷及要求：
⑴報(bào)考醫(yī)生崗位的應(yīng)聘者，須取得臨床、中醫(yī)、公衛(wèi)或預(yù)防大專及以上學(xué)歷；相關(guān)具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證的應(yīng)聘者，學(xué)歷可放寬至中專文憑。
⑵報(bào)考護(hù)理崗位的應(yīng)聘者，須取得護(hù)理中專及以上學(xué)歷。
2.年齡要求：應(yīng)聘者年齡不超過35周歲（1983年09月01日及以后出生）；具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的可適當(dāng)放寬至40周歲（1978年09月01日及以后出生）。
3.身體條件：參照《事業(yè)單位（公務(wù)員）體檢辦法》規(guī)定要求。
4.有下列條件之一者，不得參加應(yīng)聘：
⑴曾因犯罪受過刑事處罰的；
⑵曾被開除公職的；
⑶涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
⑷因其他原因不適合此工作的。
四、招聘程序和方法。
公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施：
（一）信息發(fā)布
招聘公告于2018年 09月 07 日在“蘆溪縣勞動就業(yè)服務(wù)局”、“萍鄉(xiāng)市勞動就業(yè)服務(wù)管理局”、“蘆溪”及“健康蘆溪”微信公眾號上發(fā)布。
（二）報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間：從2018年 09 月07日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2018年 09月 17日18:00時(shí)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：⑴蘆溪縣市民之家一樓A區(qū)18號窗口，咨詢電話：0799-6699689蔡女士；
⑵萍鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局3棟二樓，咨詢電話：0799-6234009伍先生。
3.報(bào)名方式及費(fèi)用：采用自愿報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘者，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，繳納報(bào)名費(fèi)50元，填寫報(bào)名表《蘆溪縣2018年招聘家庭醫(yī)生助理報(bào)名登記表》和《蘆溪縣2018年招聘家庭醫(yī)生助理加分登記表》。
（三）資格審查
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘者應(yīng)提供的材料如下：
⑴身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（各2份），報(bào)名表2份；⑵近期同底2寸免冠照片2張。
萍鄉(xiāng)市同源人力資源有限公司對應(yīng)聘者的相關(guān)信息進(jìn)行審查，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘資格條件或有不能應(yīng)聘的情形，將取消應(yīng)聘者的報(bào)名資格并通知其本人。
（四）考試。采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試。
⑴筆試時(shí)間、地點(diǎn)：由萍鄉(xiāng)市同源人力資源有限公司另行通知。
⑵筆試內(nèi)容：①醫(yī)生筆試內(nèi)容：測試醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練醫(yī)師理論知識，側(cè)重內(nèi)科知識、預(yù)防保健、健康教育、慢性病管理等內(nèi)容。②護(hù)理人員筆試內(nèi)容：測試醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練護(hù)士理論知識，側(cè)重基礎(chǔ)護(hù)理和內(nèi)科護(hù)理等內(nèi)容。
⑶測試辦法：由萍鄉(xiāng)市同源人力資源有限公司聘請相關(guān)市外統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一管理，采取閉卷方式對應(yīng)聘者的理論水平進(jìn)行測試，筆試總分為100分。
⑷筆試成績及入闈面試人員公布：筆試之后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1.5比例確定入闈面試人員；參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，則按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人員，由萍鄉(xiāng)市同源人力資源有限公司負(fù)責(zé)通知。
2.面試。
⑴面試時(shí)間、地點(diǎn)：由萍鄉(xiāng)市同源人力資源有限公司另行通知。
⑵面試辦法：由萍鄉(xiāng)市同源人力資源有限公司聘請相關(guān)組成面試工作組，從應(yīng)聘者的語言表達(dá)、形象氣質(zhì)、思維能力等方面進(jìn)行測試?？偡譃?00分。
3.加分。
符合下列條件之一的應(yīng)聘者，可在考試總成績中加分，累計(jì)加分不超過10分。符合加分條件的，需提供相關(guān)證明材料。當(dāng)年通過醫(yī)師或護(hù)士資格考試、符合認(rèn)定條件的人員，由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到醫(yī)師或護(hù)士資格證書，現(xiàn)場資格審查時(shí)還須提供相關(guān)證明材料。
⑴報(bào)考醫(yī)生崗位的，具有全日制普通高校醫(yī)學(xué)教育本科學(xué)歷的加3分，有研究生學(xué)歷加5分；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的加3分（以中專文憑報(bào)考的此項(xiàng)不加分），取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的加5分。
⑵報(bào)考護(hù)理崗位的，具有普通高校醫(yī)學(xué)教育?？茖W(xué)歷的加2分，本科學(xué)歷加5分；取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的加2分。
4.考試成績計(jì)算。
總成績＝筆試成績×60% + 面試成績×40% + 加分。
（五）體檢和政審考察
⑴按招聘名額1：1比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定預(yù)錄人員，進(jìn)入體檢和考察。如總分相同者以面試成績高者優(yōu)先，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位（公務(wù)員）體檢辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)執(zhí)行本職業(yè)崗位的特殊要求。
⑵考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)計(jì)辦及派出所出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明。發(fā)現(xiàn)有違法亂紀(jì)、道德敗壞或不能聘用的情況的，取消其受聘資格。
⑶如預(yù)錄人員體檢或政審考察不合格，則從預(yù)錄人員之外，按總分從高到低排列順序，經(jīng)體檢和政審考察合格后依次遞補(bǔ)。
五、聘用人員管理與待遇
1.由萍鄉(xiāng)市同源人力資源有限公司按照規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各環(huán)節(jié)考察情況綜合考慮，擇優(yōu)確定試用人員，試用期為3月，試用期間發(fā)放試用期工資。試用期工資不低于江西省三類縣區(qū)低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2. 試用合格后與萍鄉(xiāng)市同源人力資源有限公司簽訂為期3年的勞務(wù)派遣合同，派遣到相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。每年由用工單位進(jìn)行年度考核，當(dāng)年考核不合格的，由用工單位提出取消聘用意見。聘用期間工資待遇為4萬元/年（含單位、個人五險(xiǎn)一金及勞務(wù)費(fèi)）。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者必須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
2.應(yīng)聘者必須服從分配，若因不服從分配放棄招聘而留出的空缺崗位，則從本次應(yīng)聘預(yù)錄人員之外，按總分從高到低排列順序，經(jīng)體檢和政審考察合格后予以聘用依次遞補(bǔ)。
3. 聘用者中途因各種原因離職而留出的空缺崗位，由萍鄉(xiāng)市同源人力資源有限公司從當(dāng)年度應(yīng)聘筆試人員中按高分到低分排列順序依次遞補(bǔ)，并經(jīng)體檢和政審考察合格后予以聘用。
4. 本實(shí)施方案的解釋權(quán)歸萍鄉(xiāng)市同源人力資源有限公司。
萍鄉(xiāng)市同源人力資源有限公司
2018年09月07日
